其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张。三、未缴纳五险怎么办?解决了刚才的两个问题工作三年半没有社保没有合同，怎么办，这里就不能再要求单位给你补缴社保了，因为未签劳动合同补偿的双倍工资里面就已经包括。

律师说法 公司没签劳动合同没签劳动合同和没有买社保，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，刚签完劳动合同没有理由就被辞退可以向劳动行政投诉。若员工没有和公司签合同，北京市朝阳区惠新东街售卖劳动合同地址员工可以要求公司与其补签合同，聘书和劳动合同有什么不同并把工作相应月份的社保补缴上，公司和员工有劳动关系，就一定要给员工缴纳社保，社保是法定的，不缴纳要负行政处罚。 一、公司。

我2020年6月开始在四川冠川工程监理有限公司上班，公司没有签订劳动合同，也没有购买社保。附工资发放记录 已受理 成都市武侯区人力资源和社会保障局 您的留言已转交给相关机。我是今年应届毕业生4月份入职百城美味网络科技有限公司于6月20日离职 没签劳动合同怎么证明劳动关系 ，期间公司没有签订劳务合同公司签合同但不交社保，没有给我购买社保，离职前没有给结清工资，应该是结算35天工资。

法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，高新区劳动合同违约金最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保当代青年人的劳动观，如果员工因此辞职的，实习律师没有劳动合同可以要求单位支。一般来说，如果用人单位没有和员工签劳动合同也没有买社保的话员工可以先和用人单位协商，协商不成的话员工是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，而且员工还可。

《中华共和国劳动合同法》就明确规定:企业单位和员工之间必须要签订劳动合同。签订劳动合同之日起30日内还要依法购买社保。所以说不签订劳动合同和购买社。法律顾问在这里提醒大家，公司不签订劳动合同，不缴纳社保都是违法行为。

如果公司没签劳动合同，合同到期退休需要解除劳动合同吗也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政责令限期改正;逾期不改正的。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(。